リーダーに求められる役割は重く複雑になっている
多くの企業がパーパスや企業理念を策定し、社内外に発信しています。
ですが、せっかく掲げた理念が「壁に貼ってあるだけ」「社内報に載っているだけ」で終わってしまっているという感覚を持つ経営層・人事担当者は少なくないのではないでしょうか。
2026.06.24
パーパスが浸透しない理由 – 誰がどう語るか
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